大切なのは「誰と働くか」。
優しく、時に厳しい先輩たちのもと着実に成長中

高校まではあまり勉強をせず、特別な資格やスキルもなく、「このまま社会に出ても自分には何もない」と感じていたんです。そんな中、商業高校で簿記に触れたことをきっかけに税理士という職業を知りました。

専門職である税理士になれば、自分のスキルで生きていけるし、育ててくれた親への恩返しにもなると思ったんです。その後、専門学校へ進学し、本格的に税理士を目指すようになりました。就職活動では4つほど税理士事務所を検討しました。ただ、私は当時から「どんな業務をやるか」よりも「どんな人と働くか」を重視していました。実際、会社説明会でも業務内容より説明してくださる方々の人柄を見ていたくらいです。

当法人の説明会に来ていたのは、私と同じ専門学校の卒業生の方々でした。専門学校時代は朝から晩まで勉強漬けの日々でしたので、「これだけ勉強して本当に実務で活躍できるのだろうか」と不安もありました。

そんな中で先輩方が、「あの時の努力は無駄ではなかった」と実体験を交えて話してくださったんです。しかも、その方々が実際に現場で活躍している。その姿を見て勇気づけられ、「ここなら安心して成長できる」と感じたことが入社の決め手でした。

入社前は、みんなが優しくて穏やかな職場という印象を持っていました。でも実際に入ってみると、優しいだけじゃなく、業務に関しては真剣に取り組む方ばかりだなと感じました。 入社してすぐ、確認不足からミスをしてしまったことがあります。その時は、厳しい指摘を受け、「なぜその確認が必要だったのか」「どんな影響が生じるのか」を丁寧に教えていただきました。

不動産ファンド向けのSPC（特別目的会社）関連業務では、数十億円、数百億円規模の案件を扱うこともあります。ほんのわずかな確認を怠ったために、社内だけでなく銀行関係者や投資家の方々にも影響を及ぼしてしまうかもしれません。その経験を通じて、以前よりも一段立ち止まって確認する習慣が身についたと思います。

今は、SPC・一般事業法人・個人のお客様等幅広く担当させていただいており、一次作業を担当するプリペアラーの中では多い方だと思いますが、自分からお願いして増やしてもらったんです。入社してまだ2年も経っていないので、もっと経験を積みたいという一心でした。

担当数が増えると、さまざまなクライアントからの問い合わせ対応が重なることもあるため、複数タスクを同時にこなす力が必要になります。各案件で毎月発生する作業を自分でシートにまとめて自己管理しないと、どこかで漏れが出てしまう。その漏れが重大なミスに直結しかねない業務なので、自分なりの管理の仕組みを考えて実践するようになりました。担当数が増えたことで、こうした管理能力も鍛えられたと感じています。

当法人の良いところは、本本人部（ほんにん）の意欲に応じて仕事を任せてもらえることです。「もっと経験したい」と伝えれば、成長段階に合わせて挑戦の機会を与えてくれます。

まずはプリペアラーとして、より仕事の精度を上げていきたいです。税理士資格取得後は、単に税務ができるだけでなく、毎年の税法改正やAI×税務などの最新トレンドに常にアンテナを張り、自分をアップデートし続けられるようなりたいです。

目標とする先輩はたくさんいるのですが、ある女性役員を特に尊敬しています。普段はとても明るく親しみやすいのですが、税務の話になると、表情は真剣そのもの。その姿がとても印象に残っています。

入社してすぐの頃、その役員の前で発表する機会がありました。右も左も分からず、つたない私の発表に対しても、良い点はしっかり認めながら、改善点について的確なアドバイスをもらえました。答えをただ教えるのではなく、「こういう視点で考えてみたらどうだろう」と成長を見据えて導いてくれるんです。

私自身も、将来はそんな上司になりたいと思っています。一問一答で終わるのではなく、相手が自分で考え、次からは解決できるようなヒントを与えられる人です。自分自身が不器用で悩みながら成長してきたからこそ、その経験を後輩たちにも還元していきたいと思っています。