MENTOR CAPITAL
当法人で設けている福利厚生制度の一部をご紹介いたします。
スタッフ間のコミュニケーション向上や各個人のスキル向上のため、多数の福利厚生を行っております。
スタッフの提案などにより、新しい福利厚生制度も多数導入しております！
「Work(仕事)」と「Vacation(休暇)」を組み合わせて生み出された「ワーケーション (Workation)」。勤務先であるオフィスを離れ、休暇を兼ねて観光地などで仕事を行う新しい働き方です。リモートワークの一種として生まれました。
当法人では軽井沢に、木のぬくもり溢れるモダンな専用ワーケーション施設（2022年新築）を保有しています。
税理士試験合格を目指すスタッフを応援する制度があります。
当法人では、スタッフの皆様の将来設計や安定した資産形成を強力にサポートするため、「企業型確定拠出年金制度（選択制企業型DC）」を導入・利用しています。
スタッフ各自のスタイルに合わせて運用を行うことができます。所得税や住民税の軽減などの税制優遇措置を最大限活用しながら、公的年金にプラスアルファの豊かな老後資金を効率的に準備・形成できる大変メリットの大きい先進的な退職金制度です。
年に一回、会社への貢献度や同僚からの信頼などトータルで優れている方を表彰する制度があります。
従業員全員の投票で決定され、受賞すると豪華賞品を贈呈、2年連続でさらに豪華な賞品が贈呈されます！
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